Alt om Arbejdsmiljø

TAP'ere er lede og kede af forskelsbehandling

INTERVIEW - De tekniske og administrative medarbejdere på Københavns Universitet føler sig efterhånden så ildeset, at mange står på spring til at forlade arbejdspladsen, lyder meldingen fra to HK-fællestillidsrepræsentanter.

Ansatte: Dekanen smadrer vores arbejdsplads

HUMANIORA - Den konstituerede dekan, Ulf Hedetoft, deler vandene på Humaniora. Mens forskere roser hans reformer, advarer tillidsfolkene fra det tekniske og administrative personale om risikoen for elendigt arbejdsmiljø og giftigt samarbejdsklima, hvis han får lov at fortsætte.

Læs også:

Utilfredshed er mange ting

Utilfredshed er mange ting

INTERVIEW - Dekan Ulf Hedetoft påtager sig det fulde ansvar for at løse problemerne med arbejdsmiljøet på Det Humanistiske Fakultet og afviser påstanden om at have kuppet fakultetets medarbejdere.

Læs også:

Ansatte advarer: Dekanen smadrer vores arbejdsplads

HUM-forskerne støtter administrative kolleger

ARBEJDSMILJØ - De videnskabelige medarbejdere på Humaniora mener, at det dårlige arbejdsmiljø for deres kolleger i administrationen er et stort problem for ledelsen og dem selv. Men de er samtidig glade for samarbejdet med dekanen.

Arbejdsmiljøet er giftigt på Hum

TILSYNSRAPPORT - Arbejdet med studieadministration i afdelingen Uddannelse & Studerende på Det Humanistiske Fakultet foregår ikke sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, vurderer Arbejdstilsynet.

Læs også:

Ulf Hedetoft: kun fem-otte er utilfredse

Organisationsændringer skal løse problemer

Ulf Hedetoft: kun fem-otte er utilfredse

INTERVIEW - Dekanen på Det Humanistiske Fakultet mener, at en kritisk rapport fra Arbejdstilsynet giver et fortegnet billede af forholdene for medarbejderne på fakultetet.

På sporet af den tomme tid

ARBEJDSKULTUR - Ifølge forskere oplever flere og flere ansatte, at deres arbejdsdag udfyldes af en frustrerende og tabuiseret kedsomhed på grund af lediggang. Den KU-studerende Malte Roed har nu lavet en hjemmeside og iværksat en undersøgelse af fænomenet ’tomt arbejde’

Dekan vil forhindre fusionsdepression

INDGREB - Den nye dekan på Science fik et chok, da han opdagede, at et tilbud om psykologbistand var mest læste artikel i fakultetets nyhedsbrev efter jul. Men han er fast besluttet på at få sine medarbejdere helskindede gennem fusionen.

Ro på!

SYNSPUNKT - Tempoet i fusionsprocessen på KU virker næsten panikagtigt. Man skulle tro, at noget var rivende galt, skriver Jørgen Tranum-Jensen, for »det er ingen dyd at være hurtig, beslutsom og uovervejet.«