Alt om Ansættelsespolitik

”Jeg ved ikke, om jeg har et job i maj”

ANSÆTTELSESVILKÅR - Jesper Harholt, der er plantebiolog på Life, har aldrig prøvet at være fastansat. Alligevel er han tilfreds og frygter ikke at blive arbejdsløs. Det største problem er, at han ikke kan planlægge sin forskning længere end et år frem.

Læs også:

Ansatte hyres og fyres som aldrig før

Undervisningen er den store taber

Forskere skal have klare karriereveje

Ansatte hyres og fyres som aldrig før

GANG I SVINGDØRENE - Flere og flere bliver ansat i tidsbegrænsende stillinger på Københavns Universitet, mens mange fastansatte til gengæld bliver afskediget. Det er gået for vidt, mener medarbejderne, der føler, at ledelsen behandler dem som ting, der kan bruges og smides væk efter forgodtbefindende, og det går ud over fællesskabsfølelsen.

Læs også:

”Jeg ved ikke, om jeg har et job i maj”

Undervisningen er den store taber

Forskere skal have klare karriereveje

Ligestilling: fra rettigheder til privilegier

LIGESTILLINGSDEBAT - KU's ansættelsesprocedurer anvender kønsdiskrimination for at nå kønsbalance. Hans Bonde svarer Bente Rosenbeck.

Lønkløften mellem ledelse og ansatte vokser

LØNTEMA - Mens rektors løn steg med 200.000 kroner fra 2005 til 2009 og nu er tæt på at runde to millioner kroner, er det mere end svært for de menige medarbejdere at få mere i løn.

Læs også:

Lønstatistik

Eksperter: Argumenter for toplønninger holder ikke

Venstrefløjen kritiserer lederlønninger

122 kroner i timen efter 28 år med moppen

Lederlønninger er ikke urimelige

Det nye A- og B-hold

BAGGRUND - Mens forskere ansat for eksterne midler på de nye centre har fremragende arbejdsvilkår i strålende nye kontorer og laboratorier, må de fastansatte tage til takke med udtjente halvfjerdsermøbler.

Læs også:

Centre skal være lokomotiver for vækst

Centre skal være lokomotiver for vækst

INTERVIEW - Ulla Wewer, dekan på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, svarer her på spørgsmål om donationen på 885 millioner kroner fra Novo Nordisk Fonden til et nyt metabolismecenter, og den generelle udvikling, hvor forskningen bliver mere og mere afhængig af eksterne midler.

Læs også:

Det nye A- og B-hold

Færre gråhårede forskere på universiteterne

UDTYNDING - Mens det samlede antal ansatte på landets otte universiteter vokser, skrumper antallet af lektorer, professorer og seniorforskere. Københavns Universitet har haft det største fald.

Rektor indfører kvalificeret ansættelsesstop

OPBREMSNING - Usikkerheden om Københavns Universitets økonomi de kommende år er så stor, at rektor Ralf Hemmingsen vil have mere styr på, hvordan pengene bruges. Ansættelser og større dispositioner skal derfor nu godkendes af et højere ledelsesniveau end normalt

Læs også:

Sorte skyer over KU´s økonomi