Videnskab

KU-forskere topper bestsellerlister

FEDE BOGTIDER - Ernærings- og motionsforskning er blevet en folkeforlystelse. I hvert fald hvis den omsættes til menneskesprog, udgives på et mainstream-forlag og følges af et løfte om at fjerne en del af befolkningens overflødige fedtpolster.

Nils O: Tidligere Farma-rektor har sådan set ret

SVAR PÅ TILTALE - Dekan på Naturvidenskab Nils O. Andersen er enig i kritik af planen om at fusionere fire fakulteter til to, men han mener, at problemerne allerede er løst. Fusionen handler om at give universitetet videre til nye ledere i den bedst mulige forfatning, siger han, og han vil ikke klæbe sig til chefstolen.

Læs også:

»Tag timeout på fusionen«

Tavshedens kultur hersker på KU

LÆREN AF PENKOWA-SAGEN - Det kan føre til skjulte hævn- og strafaktioner at klage over en kollegas videnskabelige arbejde. Københavns Universitet vil derfor forandre kulturen, så alle mistanker om videnskabeligt snyd bliver anmeldt og undersøgt. Spørgsmålet er, om ledelsen bare har travlt med at vaske hænder efter Penkowa-skandalen

»Tag timeout på fusionen«

SAMMENLÆGNINGER - Hvis KU’s bestyrelse skal vedtage en stor fusion, bør den først finde ud af hvorfor. Derfor bør processen bremses i et halvt år, mener tidligere rektor på Farma.

Læs også:

»Hvor mange naturvidenskabelige fakulteter skal KU have?«

Drop fakultetsfusionene til en anden god gang

Nu skal bestyrelsen bare sige ja

KU-forsker belønnes af Iran

PRIS - Han kom ind fra gaden og overtalte KU til at lade ham udleve sin ungdomsdrøm: At skrive en ph.d. om Iran. Det gjorde 72-årige Hemming Jørgensen så godt, at Iran nu har givet ham en pris for hans arbejde.

Kulturændring skal få forskersnyd frem i lyset

PENKOWA-HØRING – Det skal være slut med at feje grimme sager ind under tæpperne. Der er brug for at ændre kulturen på Københavns Universitet, hvis sager om videnskabelig uredelighed ikke fremover skal belaste universitetet. Blandt mulighederne er en såkaldt whistleblower-ordning.

Ja, Humaniora nytter

FAGLIG FREMTID - Åndrig, klassisk dannelse eller innovativt erhvervssamarbejde. Hvilken strategi skal styre et presset humanistisk fakultet ud af krisen?

”Jeg ved ikke, om jeg har et job i maj”

ANSÆTTELSESVILKÅR - Jesper Harholt, der er plantebiolog på Life, har aldrig prøvet at være fastansat. Alligevel er han tilfreds og frygter ikke at blive arbejdsløs. Det største problem er, at han ikke kan planlægge sin forskning længere end et år frem.

Læs også:

Ansatte hyres og fyres som aldrig før

Undervisningen er den store taber

Forskere skal have klare karriereveje

»Vi er ikke blå fundamentalister«

FAGLIG FEJDE - KU's økonomer kritiseres for at være blå markedsfundamentalister, men de nægter at være finanskrisens prygelknaber. Er det selve systemet, der hindrer kritik af de herskende teorier?

Læs også:

Kampen om den økonomiske diskurs

Da dommedagsøkonomen fik ret

Nyt krav til forskerne: Skaf to måneders løn selv

ANSÆTTELSESVILKÅR - Institutleder beskriver det som amerikanske tilstande, men der er simpelthen ikke nok penge til lønninger i en tid med færre basismidler. De ansatte kan også se frem til at blive mødt med et krav om at skulle undervise mere.

Biologi fyrer og hyrer

ANSÆTTELSESVILKÅR - Tillidsrepræsentant kritiserer institutledelsen for at nedlægge et endnu ukendt antal stillinger på Biologisk Institut, samtidig med at en række personer i eksternt finansierede forskningscentre fastansættes på instituttet, når deres fondsbevilling udløber.

Det Astronomiske Observatorium

Geologisk Museum tørrer kælderen efter skybrud

BILLEDER - Medarbejderne på Geologisk Museum fik travlt med at redde alt, hvad redde kunnes af de kostbare samlinger i museets mange kældre, efter det voldsomme skybrud i juli måned.