USA: Psykisk arbejdsmiljø debatteres efter professor myrdede kollegaer

USA - Måske er der 'over there' for lidt fokus på, hvordan universitetsansatte akademikere kan få hjælp til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Indsatsen har hidtil været rettet mod studenter ved universiteterne, blandt andet for at undgå skyderier på campusområder

Efter at en professor i biologi i USA skød og dræbte tre af sine kollegaer under et fakultetsmøde fredag den 12. februar 2010, er der begyndt en generel diskussion om, hvor godt universitetsmiljøet håndterer psykiske lidelser blandt egne ansatte.

En relativt grundig artikel i the Chronicle of Higher Education, en Washington-baseret avis med 70 fuldtidsbeskæftigede journalister og redaktører som skriver specifikt om universitetsverdenen, sætter spørgsmålstegn ved, om det psykiske arbejdsmiljø er et særskilt problem for akademikere og universitetsansatte. Og om universitetsverdenen har tilstrækkeligt med fokus på det.

Læs ARTIKEL: In Academic Culture, Mental-Health Problems Are Hard to Recognize and Hard to Treat

Kun tradition for hjælp til studerende

Nogle mener, at de særlige krav, der stilles til forskere, forskernes begrænsede kontakt til omverdenen og interne intrigers alvorlige indvirkning på karrieremuligheder fører til et usundt arbejdsmiljø.

Tidligere indsatser mod et dårligt psykisk arbejdsmiljø på universiteterne har især været rettet mod de studerende, også for at afværge skyderier på universiteterne.

Men for eksempel viser data i USA fra for eksempel the Standard Insurance Company, der tilbyder sundhedsforsikringer til mere end 1.000 uddannelserinstitutioner, herunder universiteter i USA, at mens ’kun’ syv procent af ikke-akademikere sygemeldes som følge af mentale lidelser, så gælder det for helt op til 13 procent af universitetsansatte.

Ukonventionel eller gal?

Spørgsmålet som også stilles via artiklen i the Chronicle of Higher Eduation er desuden: Hvor går grænsen mellem at virke naturligt afslappet og ikke-konform og så at være gal eller usund, forstået som et spørgsmål om mentale lidelser og et usundt og skadeligt psykisk arbejdsmiljø?

Ifølge artiklen kan for eksempel professorer få flere dage uden at skulle interagere med hinanden, og når de så endelig mødes, så er der, som en vicepræsident for ’akademiske affærer’ og dekan ved et fakultet på Buena Vista University, David R. Evans, en ’temmelig høj tolerance for ekcentricitet og en opfattelse af, at intelligente mennesker oftest også er sære eller lunefulde (quirky)’.

Der er dog ikke belæg for at hævde, at et dårligt psykisk arbejdsmiljø i universitetsverdenen giver nogen særlig høj sandsynlighed for mord; i stedet er resultatet oftere vredesudbrud, et hårdt pres på det øvrige personale og dårligt fungerende institutioner også på grund af paralyserede kernemedarbejdere, der ikke fungerer, og at de som virkelig behøver hjælp ikke søger den selv – ifølge the Chronicle of Higher Education.

• Send
• Del