Billede: Lars Juul Hauschildt
BORTVIST - De deltidsansatte undervisere på KUA måtte lide den tort at blive vist bort fra Københavns Universitets område, da de demonstrerede under immatrikulationsfesten for bedre ansættelsesforhold.
DVIP-KUA, foreningen af deltidsansatte universitetslærere ved KUA, havde i forbindelse med immatrikulationsfesten på universitetet arrangeret en lille, hyggelig happening på Frue Plads.
Det er der i sig selv ikke noget særlig nyt i, for vi var der også sidste år, da vi gik rundt på trappen under ørnen, der skuer det himmelske lys (!) iført doktorhatte fra en spøg og skæmtbutik og badges med teksten ’Akademisk daglejer’ og uddelte foldere om vores rædselsvækkende ansættelsesvilkår på universitetet og om de konsekvenser, som disse vilkår har for de studerende.
Vi synes jo faktisk, det kan være meget interessant og relevant for de studerende at vide, at de kan risikere pludselig at skulle skifte lærer midt i et undervisningsforløb, fordi deres deltidsansatte underviser finder andet, overenskomstdækket arbejde, eller blive ført op til eksamen af en fremmed underviser, fordi deres deltidsansatte lærer har ramt timeloftet på 780 årlige arbejdstimer.
Vi synes også, de skal vide det, så de i deres evaluering af undervisningen kan tage højde for, at de deltidsansatte undervisere leverer deres undervisning på nogle helt andre vilkår end deres fastansatte kolleger.
I år havde vi udvidet konceptet for vores lille happening med et stort banner med teksten ’Akademiske daglejere – uden overenskomst’. Der findes jo så at sige ikke andre lønmodtagere på det gennemregulerede, danske arbejdsmarked, som ikke er beskyttet af en overenskomst, men det er de deltidsansatte universitetslærere som bekendt ikke.
Da vi imidlertid skulle til at folde banneret ud og stille os op på trappen under ørnen, kom et par af universitets massive vagtmænd – man fristes til at skrive gorillaer – farende og lod os på en meget håndfast måde vide, at dér måtte vi ikke stå, ja, faktisk måtte vi overhovedet ikke være på universitetets område.
Jeg indvendte selvfølgelig, at vi var ansat som lærere på universitetet, men at vi da godt kunne gå ned på fortovet, hvis vi det føltes generende at have os stående på trappen. Men ak, heller ikke det var nok: Vi skulle helt forlade universitetets område, hvilket til vores overraskelse åbenbart også omfatter fortovet foran bygningen på Frue Plads.
Det gjorde vi så og stillede os i stedet op med vores banner lige neden for kantstenen, hvor vi til alt held havde stor succes med at få uddelt vores 1.000 foldere sponsoreret af Dansk Magisterforening. Det var dejligt at mærke, at mange af de studerende blev oprigtigt forfærdede og forargede, da de hørte om vores ansættelser på universitetet, og at over halvdelen af den ordinære, udbudte undervisning på mange institutter til stadighed varetages af folk på disse fuldstændig håbløse vilkår.
Vores vilkår sættes jo i nyt relief af, at EU i december 2008 vedtog vikardirektivet, der nu skal sikre vikaransatte de ganske almindelige lønmodtagerrettigheder, som man til stadighed forholder de deltidsansatte universitetslærere. Selv vikaren på benzintanken eller i bagerforretningen er således helt anderledes sikret end vi!
Nu kan vi selvfølgelig godt forstå, at universitetets vagtfolk og selvfølgelig i endnu højere grad arrangørerne af immatrikulationen må opleve syv-otte mere eller mindre midaldrende universitetslærere iført doktorhatte som en reel trussel.
Man kan jo ikke være for forsigtig i disse tider. Vi kunne for eksempel have haft sprængstoffer skjult i hattene med lunter camoufleret som kvaster. Men det kan alt andet lige ikke undgå at opleves som en stramning af universitets politik over for de deltidsansatte, at vi nu direkte bliver relegeret fra universitetets område, når vi prøver på at skabe opmærksomhed om vores situation.
Symbolikken er til at tage og føle på, når honoratiores fejrer sig selv og hinanden indenfor i festsalen på Frue Plads, mens de deltidsansatte simpelthen bortvises for ikke at komme til at kaste et kedeligt lys over fejringen. Rationalismens himmelske lys, som ørnen på Frue Plads skuer op efter, har i sandhed trange kår i disse tider. Kan vi mon regne med, at man næste år får politiet til at komme og hente os, hvis vi ikke makker ret?
Ingen nuværende rektor, dekan eller institutleder har været med til at opfinde det på mange måder uanstændige systemet med D-VIP på de danske universiteter, men alle er de hver dag medansvarlige for, at det fortsætter. Hvornår ser vi en rektor, en dekan eller en institutleder stille op under ørnen sammen med Hjelt & co? Universitetets ledelse burde mere end nogen anden gruppe tale højt om, hvor afhængig institutionen er af sine D-VIP, og hvor forkasteligt det er, at disse D-VIP ikke har ordentlige ansættelsesforhold.
(Hanne Roswall Laursen, ph.d. i tysk litteratur og D-VIP på KU)
Det er beskæmmende, at deltidsansatte - på trods af deres vigtige bidrag til uddannelsen af de unge på danske universiteter - skal bydes så ringe betingelser på vigtige områder som pension. At Danmark i dette tilfælde står tilbage for EU-lovgivningen er en sigende kendsgerning. Det må være rimeligt at forlange politisk indgriben.
Gísli Magnússon (dr. phil. i Tysk litteratur og deltidsansat på Aarhus Universitet)
Nu er det jo sådan, at det var mig og ikke rektors kommunikationschef, der var tilstede på trappen under ørnen og blev bortvist. Og nej, der var IKKE tale om, at vi hverken venligt eller høfligt blev bedt om at træde til side, så de studerende kunne komme ind i bygningen. Vi blev på særdeles håndfast facon bortvist af en af universitetets vagtmænd, der ikke umiddelbart lod sig formilde, da jeg foreslog, at vi da bare kunne stå på fortovet i stedet. Han sagde ordret, at vi skulle helt væk fra universitetets område, som angiveligt strækker sig helt ud til kantstenen på Frue Plads. Dette forløb kan bekræftes af mine tilstedeværende kolleger fra DVIP-KUA.
Betjentene i Indre By Driftsområde har sammen med KU's kommunikationsafdeling ansvar for afviklingen af Immatrikulationen. Omkring 2.500 nye og opstemte studerende skal på under fire timer via hovedtrappen ind i festsalen og efterfølgende bespises i Lindegården. For at have styr på sikkerheden, skal alle studerende vise ID, tasker skal undersøges, ølflasker skal fjernes og en del personer må afvises ved døren.
Der er ikke tale om, at de få deltidslærere, der demonstrerede foran hovedbygningen, blev bortvist. På første ud af tre seancer trak et par deltidslærere helt op på trappen med store bannere. Det gjorde det vanskeligt for de studerende at komme til indgangen og for vagterne at kontrollere, hvem der kom ind ad døren. Vagten bad dem derfor høfligt om at holde trappen fri. Deltidslærerne trak ned på pladsen og havde forsat god kontakt til de studerende og mulighed for at uddele pjecer mv.
Der er ingen nye retningslinjer på dette område eller en politik om, hvem der må stå på fortovet foran hovedbygningen. Og deltidslærernes aktion forløb i store træk nøjagtigt som sidste år.
Jasper Steen Winkel
Kommunikationschef
KU
Det kan vel næppe være undgået rektor Hemmingsens opmærksomhed, hvordan hans portvagt behandler een (måske næste gang: flere) af sine (deltids-)ansatte? Så kan det kun konstateres, at han åbenbart ikke har ord til at forsvare situationen - det har vi deltids-ansatte heller ikke: de danske universiteter overholder i behandlingen af timelønnede ganske enkelt ikke kravene af flere EU-direktiver.
Eller også ved rektor ikke, hvad der foregår i hans navn?
Rolf C.-Dupont, formand for AC-klubben timelærere på Roskilde Universitet
Jeg har lige læst artikel og indlæg her - og derefter kigget lidt i "Københavns universitet, Grundprincipper for personalepolitik 2008-2012". Det er egentlig ret spændende læsning.....bortset fra at jeg må indrømme at jeg ikke helt kan få tingene til at stemme overens.
Der står bl.a. at : Personalepolitikken er kendetegnet ved respekt for KU's mål og den enkelte medarbejders integritet. Medarbejderne er universitetets vigtigste ressource.......KU værner om ytrings- og forskningsfriheden og giver rum for alle medarbejderes kreative, faglige udfoldelse under ansvar over for fællesskabet og universitetes målsætninger......
og så'n mange andre ret fine - og i den her sammenhæng også ret spændende ting.
For dem der har lyst til at læse den i sin fulde ordlyd (den fylder kun en side) så er den på :
http://personalepolitik.ku.dk/pdf/Grundprincipperforpersonalepolitikfold...
Iøvrigt mener jeg - ikke at Karthago bør ødelægges :-) men at UA'ere snart må tilbydes der bare som minimum er anstændigt, - og egentlig helst noget der faktisk er ordentligt. Jeg har altid holdt ufattelig meget af KU som arbejdsplads, og ønsker bare så meget at der ku' findes en løsning som var KU værdig. Og jeg forstår egentlig ikke hvem der kunne ha' interesse i nogetsomhelst andet - og heller ikke at det ikke er sket for længst.
Bedste hilsner og rigtig god studiestart
Nenia
Jeg har lige læst artiklen og indlæggene her - og derefter kigget lidt i "Københavns universitet, Grundprincipper for personalepolitik 2008-2012". Det er egentlig ret spændende læsning.....bortset fra at jeg må indrømme at jeg ikke helt kan få tingene til at stemme overens.
Der står bl.a. at : Personalepolitikken er kendetegnet ved respekt for KU's mål og den enkelte medarbejders integritet. Medarbejderne er universitetets vigtigste ressource.......KU værner om ytrings- og forskningsfriheden og giver rum for alle medarbejderes kreative, faglige udfoldelse under ansvar over for fællesskabet og universitetes målsætninger......
og så'n mange andre ret fine - og i den her sammenhæng også ret spændende ting.
For dem der har lyst til at læse den i sin fulde ordlyd (den fylder kun en side) så er den på :
http://personalepolitik.ku.dk/pdf/Grundprincipperforpersonalepolitikfold...
Iøvrigt mener jeg - ikke at Karthago bør ødelægges :-) men at UA'ere snart må tilbydes der bare som minimum er anstændigt, - og egentlig helst noget der faktisk er ordentligt.
Jeg har altid holdt ufattelig meget af KU som arbejdsplads, og ønsker bare så meget at der kunne findes en løsning som var KU værdig. Og jeg forstår egentlig ikke rigtig hvem der kunne ha' interesse i nogetsomhelst andet - og heller ikke at det ikke er sket for længst.
Bedste hilsner og rigtig god studiestart
Nenia
Trist er ikke ordet - det er intet mindre end en skandale, at I blev bortvist fra universitetets trappe. Efteråret 1968 er ved at være længe siden. Vi trænger til et nyt 68, hvor vores gamle universitet kan blive rystet i sin grundvold, og vi måske kan slippe af med noget af magtfuldkommenheden.
Jeg selv spurgte for nylig min institutleder, hvad der skal ske med mig fremover. Kan i øvrigt anbefale alle at stillet dette spørgsmål, som afslører, at der simpelthen ikke er nogen planer for vores fremtid eller nogen personalepolitik, der angår vores faggruppe. Jeg havde for et år siden forelagt instituttets ledelse, at jeg nu har arbejdet her uden ophold siden 1996. Dengang sagde man til mig, at der måske kunne blive tale om en fastansættelse i forbindelse med nye undervisningsopgaver og eventuelle udviklingsopgaver. Og så ville instituttet i øvrigt vende tilbage, inden der var gået et år. I år var institutlederen ikke så letsindig at afgive halve løfter - og hans så i øvrigt ingen grund til at holde et møde med mig. Hans svarede i en mail, at instituttet ingen "aktuelle planer om at åbne for yderligere faste ansættelser på italiensk".
Morten Hjelt, næste gang der skal aktioneres, tropper jeg altså op!
Det er trist. Det understreger for alvor hvem der har mulighed for at komme igennem med deres budskab. Man burde jo tro at universitetet var en institution hvor man kunne gøre opmærksom på sine meninger, - det har der i hvert fald været tradition for i mange år. Men måske ikke når det gælder problematikker der drejer sig om universitetets egne vilkår. Jo, - det er trist. (Men i havde jo også hatte på - hvad havde i regnet med?)
SPROGSKIFTE - Maj måneds udgave af KU's trykte avis udkommer på engelsk. Indholdet tematiserer tidens store problemer for Europas studerende.
Smukke steder på KU set med et kamera
Giftigt kryb har indtaget Zoologisk Museum
Statskundskabsrevy 2012
Kidd på campus: Du har kun én liv!
Afdeling for Eksperimentel Medicin
Store eksamensdag
Basunkinder og messing, der skinner
Studerende demonstrerede imod SFSR´s besparelser
Årsfest på Københavns Universitet
Voxpop: Er nutidens studerende for dårlige?
Verdens første fælles Hum-revy
Rundspørge: Hvordan er din studiestart?
Velkommen til År Nul
Hvad er det dog, de laver?
Årets DHL-stafet i neongrønt
Fest for begyndere
Det Astronomiske Observatorium
Geologisk Museum tørrer kælderen efter skybrud
Vidensbydel Nørre Campus´ udviklingsplan offentliggjort
Kærlighed til bøger og biblioteker FACEBOOK - Citater er kontekstuelle, og 'I have a dream' ville ikke give mening for masserne, hvis det var Torben fra Faxe Ladeplads, der snakkede i søvne. Dét er tanken bag Uniavisens virale citatstorm - og du skal være med.
Skriv en e-mail til os: uni-avis@adm.ku.dk
Eller ring til redaktionen på +45 35 32 28 98
(Telefontid mandag - torsdag kl.9.00 - 16.00)
Universitetsavisens redaktion
Universitetsavisens debatregler
Annoncering på tryk og på nettet
Copyright 2009 © Universitetsavisen.ku.dk